198块钱一平方，好久不见！停更一段时间，合升美我们现在又有了大动作。首先我讲一下在目前的存量经济竞争之下工厂如何亲资运营，现在是消费力下降，产能过剩僧多肉少，多数都在微利经营甚至无利经营，厂越大工人越多成本就越高，相信很多门厂的老板都能听清楚我在讲什么。轻资产运营一定是当下做生意最重要的思路，小工厂大贸易做好自己最成熟的产品放大营销端全渠道获客。
今天我站在铝材贸易商的角度为我们的工厂配套输出两个系列的成品，40系统，两轨吊门，完美互推，3轨吊门，198块钱一平方。来听配置：瓷泳色系，5.0的实心光洗，现行超低吊轨，合升美原创的无缝门扇设计，双包一体门套，让您不承不承担一分库存的风险。只要接单就能轻松获取利润20个点。用我们差异化的设计理念，让您以最低的风险和最低的成本赚取行业合理的利润。
1、苏州电子厂工资一般能拿多少其实几乎所有电子厂基本工资都是1530左右，加班费也是按这个来算的，只是津贴不太一样下班以佳世达和华硕为例介绍一下苏州佳世达工资待遇：基本工资：1530元/月 入职满一个月加给全勤奖100元/月 餐费补贴340元/月，（合计基本工资1970元/月）（月综合工资35004500）工作时间：做五休二，两班，需要配合加班，超过5天8小时上班算加班，按国家规定支付加班费。
合计：200元夜班：510元/天公司每年有2次升职加薪的机会！苏州华硕工资待遇：基本工资：1530元/月 入职满一个月加给全勤奖150元/月 餐费补贴280元/月，（合计基本工资1960元/月）（月综合工资30004500）工作时间：做五休二，两班，需要配合加班，超过5天8小时上班算加班，按国家规定支付加班费。技能津贴：50元/次：入职满6个月可参与技能认证，每认证通过一次加薪50元/次，最多可认证四次。
2、电子厂工资待遇如何?笔者又来更新电子厂的故事了，今天我们来聊聊，电子厂的“官”我说的官，是指除了作业员以外的，如线长，组长，班长，领班，系长，科长（课长）等。我第一个呆的厂是光王电子，里面没有线长，只有班长，大班长，往上就是系长，科长。班长穿红色无尘服，可以随意对作业员呼来喝去，她叫你干啥，你就得干啥，我当时的班长是个女的，道德特别不好，从来不把我们当人看，每次开会教育我们，都说，我即使再怎么扣工资，也比你们高之类的话，反正就是一股趾高气扬的样子，当然，脾气温和的员工，会默默的把委屈藏在心里，脾气火爆的员工，就会敢正面和她杠，一般她们也是欺软怕硬。
